Какво печели и губи бизнесът от изравняването на осигуровките
Идеята на работодателските организации за равно разпределение (50/50) на дължимите осигурителни вноски между работодател и служител на практика няма да доведе до особена промяна на пазара на труда, но има потенциала в бъдеще